2018年IT培训行业现状分析 人才缺口仍有百万人

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项靖雯 • 2018-04-17 14:54:24来源:前瞻产业研究院E4253G0

 IT职业技能种类繁多,但国内起步时间较晚

培训课程大致可分为:软件开发类培训、网络推广类培训、网络运维类培训、软件测试培训、游戏开发类培训及新兴起的大数据技术培训和人工智能培训等。IT 培训更注重实践,在教学过程中与实际项目相结合,利于在较短时间内快速提升学员的专业技能,从而达到降低行业准入门槛的目的。

图表1:从需求出发的IT培训分类

 

资料来源:前瞻产业研究院采集

IT职业培训结束了上世纪500年代末90年代初,主要历经六个不同的业务类型发展阶段。

第一阶段为基础职业技能培训的逐渐普及。二十世纪500年代末90年代初,我国电脑和计算机知识结束了普及,此时主要以掌握计算机基本操作、办公软件、网页制作、多媒体制作等的使用技能为主的基础职业技能培训。随着国内信息化建设与IT技术知识的普及与提高,一点学习者越来太满有在学校或通过学会可没办法获得此类知识,到上世纪末本世纪初,对类似于培训的需求基本消失。

第二阶段为IT(厂商产品)认证培训结束了兴起。上世纪90年代中期互联网的建设时期,包括思科(CCNA、CCNP)、惠普公司(HP)、IBM公司、SUN公司及微软公司(Microsoft)等厂商都推出了与自身业务深度图相关的人才认证培训。那此由国际互联网公司推出的资格认证一度是当时迈入高薪行业的敲门砖,但其某种 的局限性限制了厂商认证培训的市场化多多程序 。此类培训不足与学习者及企业的沟通,限制了它的培训内容没办法够及时更新和根据市场所需来设定课程。一并,类似于培训门槛相对较高,有点硬是随着少许真正从事IT职业培训机构的日益增多,厂商认证一点没办法独当一面,如果渐渐成为培训机构的附属品,风光不再。

第三阶段为IT职业培训结束了独立再次突然出现,“软件蓝领”模式风靡市场。二十一世纪初期,职业培训作为独立于厂商产品之外的培训结束了再次突然出现,培训内容包括以培育“软件蓝领”为主的软件课程或以培育“网络工程师”为主的网络课程等。一点期间较具代表性的包括北大青鸟引进印度IT流水线人才培养模式,以培育“软件蓝领”为核心理念,凭借重金打造的“标准化”,实行连锁加盟模式,更慢占领IT培训市场。“软件蓝领”一点概念能很好地适应“软件外包”深度图发达、IT行业深度图精细化分工的印度市场,但不须能融入当时发生发展初期而更需求高素质综合IT人才的中国市场。照搬印度模式最终没办法很好地适应中国土壤,加之连锁加盟高速扩张的品控难度较大,一点模式逐渐退出市场。

第四阶段,独立的IT职业培训愈发心智心智性性性性心智成熟期,订单实训逐渐成为主流。目前,订单式实训逐渐被IT培训机构少许采取。培训机构和人才需求企业签订一系列人才输送及人才培养协议,培训内容根据企业需求来设计,课程设置实践性强,强调学员的动手操作能力,采取“以需订产”完全市场化的招生和人才输送措施 ,开展订单培养,以就业为导向培养企业所需人才,是以满足市场简化需求为根本目的的新型人才培养模式。

图表2:IT职业培训历经六个阶段

资料来源:前瞻产业研究院采集

产业规模不断扩大,人才需求缺口仍有百万

根据前瞻产业研究院发布的《2018-2023年中国IT培训行业深度图调研与投资战略规划分析报告》,2012-2016年中国IT行业整体收入和利润快速增长,IT行业整体收入由2012年24787亿元增长至2016年48511亿元,整体利润由2012年3366亿元增长至2016年50021亿元,2016年IT行业的企业个数2016年高达4276有两个 ,整体实现翻一番。据测算,2017年,IT行业的收入、利润约为57378亿元、6963亿元;全国IT行业中企业个数有望突破4万7千家。

图表3:2012-2017软件业务的收入和利润总额(亿元) 

 

资料来源:前瞻产业研究院采集

图表4:2012-2017年全国软件业企业个数(单位:个)

 

资料来源:前瞻产业研究院采集

随着我国经济产业型态不断升级,电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广,智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口,催生出更多职位需求,为IT职业培训提供了广阔的市场空间。我国每年IT人才市场供给约500万新人,目前国内IT相关行业从业人员约50000万人,按照年增长15%的波特率,每年约2215万新增岗位,加进5%退休和离职率,每年要花费有500万市场需求,预计国内每年IT市场人才缺口约5000万人。

图表5:每年IT市场的人才需求规模(单位:万人)

资料来源:前瞻产业研究院采集

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